募集要項

2025年度・募集職種

※既卒3年以内も可

技術/事務 募集職種 業務内容 備考
技術系 光学設計 光学設計・評価
光学薄膜技術開発 新規レンズコーティング成膜技術開発 ※光学薄膜関連の専攻の方歓迎
機構設計 写真用交換レンズ、車載用・医療用レンズユニット等各種製品の機構設計
生産技術 各製品開発またはレンズ開発における試作~量産の工程設計・治具設備の導入・試作検証
電子設計 写真用交換レンズ・カメラモジュール等のソフトおよび回路設計・画像処理開発
ソフトウェア開発 写真用交換レンズ・カメラモジュール等のソフトウェア開発、解析
CAEシミュレーション 各種レンズのCAEシミュレーション、新規技術開発
研究開発 新規光学ガジェットの設計開発
品質保証 写真用交換レンズの撮影評価、各種レンズの性能評価試験など
レンズ製造技術 各製品に用いられるレンズ加工、測定など ※青森工場配属
レンズ組立技術 各製品の組立ライン立上げ、自動化設備開発、など ※青森工場配属
事務系
(文理不問)
営業 監視/FA用レンズ等の営業(国内および海外)、市場調査、マーケティング、商品企画 ※英語スキル(TOEICスコア800程度)あれば尚可
経理 タムロングループの連結決算業務、資金関連業務など ※英語スキル、簿記資格あれば尚可
情報システム 社内システム導入・運用・改善、問い合わせ対応など
人事 人事・労務施策の立案、実施

会社説明会

2025年度卒対象の会社説明会は、
WEBセミナーを中心に開催します。
リクナビ2025、マイナビ2025にてエントリー受付中!

2025年度

リクナビ、マイナビにてエントリー受付中!

エントリーシート・フォーマット

エントリーシート (Excel形式)

こちらからフォーマットをダウンロードして、必要事項をご記入のうえ、
当社採用・インターンシップ担当メールアドレス( saiyoh@tamron.co.jp )宛ご提出ください。

※各職種ごとに充足し次第クローズとなりますので、興味のある職種がございましたらお早めにご応募ください。

採用後の待遇

初任給
(2023年度)
本社地区 院卒:244,300円 学部卒:228,300円 高専卒:202,300円
青森地区 院卒:221,200円 学部卒:201,200円
勤務地 本社地区(埼玉県さいたま市)
※一部職種は青森地区(青森県弘前市・青森市)
昇給・賞与 昇給年1回、賞与年2回
勤務時間 8:30~17:20(休憩1時間)
フレックスタイム制あり(本社地区)
休日休暇 完全週休2日制(土、日、祝)
年間休日130日(所定休日125日+計画年休5日)、年末年始休暇(8日前後)、夏季休暇(9日前後)、有給休暇(初年度10日、2年次15日)
各種制度 退職金制度(退職一時金、確定拠出年金)、財形貯蓄制度、社員持株制度、貸付金制度
福利厚生 各種社会保険完備、交通費全額支給、独身寮、企業内保育所、フィットネスクラブ会員制度

参考データ

過去3年間の新卒採用者数/
離職者数
採用数
2023年度:19人(男性16人・女性3人)
2022年度:5人(男性5人)
2021年度:7人(男性5人・女性2人)
離職数
2022年度:1人
2021年度:1人
2020年度:0人(2023年4月時点)
平均勤続年数/平均年齢 16.4年 / 42.70歳(2022年12月時点)
研修 有り:入社前教育、新入社員研修、技術基礎講習会、関連部門研修など
自己啓発支援/メンター制度  有り:自己啓発支援は通信教育など(講座修了時に受講料を50%補助)
キャリアコンサルティング制度 有り:要望窓口面談会、自己申告制度など
社内検定等の実施 無し
月平均所定外労働時間 14.03時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.23日(2022年度実績)
育児休業取得者数 【女性】取得対象者数:4人、取得者数:4人
【男性】取得対象者数:19人、取得者数:13人
※男性取得者13人中8人が短期育児休業取得(2022年12月時点)
役員・管理職の女性比率 役員7.4% 管理職10.0%(2022年12月時点)

お問い合わせ

採用に関するお問い合わせを承ります。 担当(受信)部門 人事部

  • 郵便によるお問い合わせ

    〒337-8556
    さいたま市見沼区蓮沼1385番 人事部

  • メールによるお問い合わせ

  • 電話・FAXによるお問い合わせ

    TEL: 048-684-9112
    FAX: 048-683-8289

    受付時間(土日・祝日・弊社指定休業日は除く)
    平日 9:00~17:20