ホーム > 採用情報トップ > FAQ Q01： 新卒の初任給はいくらですか？ Q02： 就業時間はどのようになっていますか？ Q03： 年間休日は何日ですか？ Q04： 「リフレッシュ休暇」とは何ですか？ Q05： 教育制度にはどのようなものがありますか？ Q06： 社員寮はありますか？ Q07： 社員食堂はありますか？ Q08： 離職率はどれくらいですか？ Q09： 有給休暇の消化率はどれくらいですか？ Q10： 育児休業は取得できますか？ Q11： 中途入社の方の前職はどのような業種が多いですか？ Q01： 新卒の初任給はいくらですか？ A01： 2010年度新卒の実績は223,000円（大学院卒）、207,000円（学部卒）です。中途入社の方については、前職給与・経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ページトップへ戻る Q02： 就業時間はどのようになっていますか？ A02： 本社地区は8:30〜17:20、青森地区（工場）は8:30〜17:30です。 ※実働時間　本社地区7時間50分、青森地区8時間（どちらも昼休みは60分） ページトップへ戻る Q03： 年間休日は何日ですか？ A03： 127日です。週休2日制（土・日曜休。但し、祝日のある週の土曜日は出勤の場合あり）、GW、夏季休暇（7月下旬と8月中旬の2回）、年末年始休暇などのほか、リフレッシュ休暇制度（Q４．参照）があります。 ページトップへ戻る Q04： 「リフレッシュ休暇」とは何ですか？ A04： 充実したプライベートを応援するため、毎年5日間の休暇を任意に取得できる制度です。これにより長期の休暇（土・日を含めれば連続9日間）を取ることができます。 ページトップへ戻る Q05： 教育制度にはどのようなものがありますか？ A05： 人材育成理念に基づき、以下のような研修を行っています。「面白い」、「ためになる」を基本に厳選したコンテンツで、研修後もフォローを徹底し、「身につく」研修を目指しています。 ・ 新卒・・・入社前研修（通信教育）、新入社員研修（工場見学、ビジネススキル、ビジネスマナ ー）、フォローアップ研修（半年後、5年後）　など ・中途入社・・・中途入社社員研修、工場見学　など ・職種別研修・・・技術職研修、営業職研修、事務職研修、貿易実務研修　など ・階層別研修・・・管理職基礎研修、上級管理職研修、コーチング研修　など ページトップへ戻る Q06： 社員寮はありますか？ A06： 会社から徒歩10分という好立地に独身寮（バス・トイレ・流し付）があります。入寮者は家賃として1万円が給与天引きになります。（入寮期限：新卒は7年間、中途入社は別途相談） ページトップへ戻る Q07： 社員食堂はありますか？ A07： 約200席の社員食堂を完備しています。定食350円・麺類200〜300円・カレーライス250円などリーズナブル。カロリー計算もされた健康面にもお財布にもやさしい充実したメニュー です。 ページトップへ戻る Q08： 離職率はどれくらいですか？ A08： 新卒の離職率は入社3年以内で10％程度です。一般的に新卒（大卒）の離職率は3年以内で30％と言われておりますので、低い水準となっています。 ページトップへ戻る Q09： 有給休暇（リフレッシュ休暇除く）の消化率はどれくらいですか？ A09： 約45％です。（新規付与日数に対する取得日数の割合）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ページトップへ戻る Q10： 育児休業は取得できますか？ A10： 最近では育児休業制度を利用し、子育てが一段落したところで復帰する社員が増えています。実質的に育児休業を取得しやすい雰囲気・環境になっています。その他、短時間勤務などで育児と仕事の両立をバックアップしています。 ページトップへ戻る Q11： 中途入社の方の前職はどのような業種が多いですか？ A11： 光学業界出身者もおりますが、異業種からの転職者も多くいます。例えば家電製品、自動車部品、時計、文具など多種多様です。「モノ作り」にこだわって仕事をしてきた人が、前職の経験を生かして活躍しています。 ページトップへ戻る