TCFDへの対応

ガバナンス

タムロンは、気候変動を重要な経営課題の一つとして認識しています。気候変動を含むリスク対応に関する方針や目標及び重要事項は、社長を委員長とし、副委員長であるCSR統括責任者を含む全ての常勤役員と部門長であるCSR管理責任者を委員とするCSR委員会で審議・決定しています｡ また、重要な事項は取締役会に報告し、取締役会の監督が適切に働くよう体制を整えています。更に、CSR委員会では、「環境ビジョン2050」における目標の進捗確認を行っています。

経営戦略

タムロンは、「1.5℃」のシナリオを用いてリスクと機会の評価を行いました。リスクと機会は下記の表の通り認識しています。また、持続的な企業活動を行うためには、脱炭素社会へ移行する世界の取り組みに貢献していく必要があります。そのためタムロンでは、「環境ビジョン2050」を策定しています。2050年までにCO₂排出量をゼロにすることで持続可能な地球へ貢献していきます。

リスクと機会

1.5℃目標シナリオ

1.5℃目標の世界では、①再生可能エネルギーコストの増加、②炭素税の導入を想定しています。
2050年の目標を達成するために2030年は、2015年比CO₂排出量30%削減の目標を設定していますが、達成のためには、再生可能エネルギーの調達が不可欠です。再生可能エネルギーは、通常の電力よりコストが高いため、財務的な影響をもたらします。また、当社は、今後持続的に生産量が成長して、電力量が増加することを想定しています。
但し、再生可能エネルギーの導入や省エネによる炭素量の削減により、炭素税負担額の削減を図っていきます。
シナリオ分析結果に基づくリスクと機会はリスク表の通り認識しています。

リスク管理

当社グループは、毎年、タムロングループ全体を対象範囲として気候変動や人権を含むリスクの抽出、影響度と発生可能性の観点からのリスク評価、対応策の策定・モニタリング等を行っております。また、企業経営に重大な影響が想定されるリスクは重点対策テーマとして特定し、対応策を検討・実行しております。進捗状況はリスクマネジメント委員会並びにリスクマネジメント検討委員会にて定期モニタリングを通じて確認がされ、必要に応じて対応策等を見直すこととしております。

指標と目標

当社は、気候変動に対する指標を、当社における温室効果ガス排出量の98%を占めるCO2排出量と定め、目標管理を行っています。
「環境ビジョン2050」では、2050年までに自社の事業活動におけるCO2排出量ゼロを目指し、2030年までに30%削減する目標を設定しています（2015年比）。
また、間接排出量（以下スコープ3）の算出を継続して行っています。カテゴリ1（購入した製品・サービスにおける排出）の排出量が最も多く､ スコープ3全体の約7割を占めています｡ 今後は、スコープ３に対する目標設定を視野に入れ､ 削減を検討していきます｡

目標・実績